百年坚守，匠心如一。对百年企业而言，“百年”只是代表了一种象征性的时间尺度，其内在折射出的是做“百年企业”的梦想和决心。

“修合无人见，存心有天知。”4月12日，在瑞璞（集团）公司的中高层例会上，瑞璞总裁岳璞生提到了同仁堂之所以能成为百年企业的关键在于——坚守行业诚信，匠心打造企业品牌。一个企业想要发展成为百年企业，应当树立精益求精的匠心精神文化，将品牌、服务做到极致。要静下心来，以长远的眼光、全局的视野、博大的格局、哲学的思维来管理企业。

想要把企业打造成为百年企业，管理者要明白品牌靠品质，品质靠匠心。要始终遵循“义利兼顾，以义为先”的原则，践行责任、回馈社会。要立德——以德自强，从德行方面严格要求自己、要求团队，用良心、诚心、恒心做人做事。要自研——认真钻研自己的业务，完成业务中的“使命”、服务中的责任，匠心服务客户；要集学——要学会团队协作，用集体、用团结，匠心打磨产品与服务，做到尽善尽美。

抱诚守真 坚守匠心

匠心精神是对卓越品质的追求精神，是精益求精的品牌精神，是客户至上的职业精神，是抱诚守真的工匠精神。匠心精神就要求企业的管理者能沉下心来，本着一切以客户利益为先的理念，精雕细琢自己的产品，在面对巨大的市场利益时，能够三思而后行。

君悦兰庭小区

物业经理 赵冉武

在上次的周一例会上，听总裁说“学习才是自我发展、提升的主要途径”，我的感触很深：只有不断学习，才能促进管理工作的不断提升，更好地为业主服务。在今后，我会拿出主动学习的姿态和劲头，提高学习的积极性、计划性、前瞻性、系统性，为团队做出表率，将学来的知识实实在在落实到日常服务工作中，为业主营造一个和谐美好的社区环境。

（经理赵冉武带领团队赴西辛庄考察学习）

龙都瑞璞汽车小镇

 物业经理 周红宾

在上次的周一例会上，总裁讲到：要坚持学习，借鉴他人的优秀经验，不断提高自身能力。学习是一生的事业，只有不断学习才能更好地完成工作，成就自我。在今后，我会坚持学习并鼓励物业团队坚持学习，不断提高物业从业人员的技能水平，激发团队创造活力，凝聚智慧力量，开拓创新，不断满足业主多元化生活需求，为小镇业主的经营与生活保驾护航。

（经理周红宾带领团队赴西辛庄考察学习）