《诗经▪小雅▪鹤鸣》:“他山之石,可以攻玉。”学习借鉴他人的经验成果,并结合实际加以运用,对于个人的成长与公司发展才能有所帮助。
“学习就像是向池子里滴水,日积月累,才能流成河、汇成海。”在3月29日,瑞璞(集团)公司的中高层例会上,总裁岳璞生讲到:在这个知识就是经济的时代,在竞争残酷的市场中,只有学习,才能保证自己和企业立于不败之地。学习就是“借脑”,学习借鉴他人的经验成果,并结合实际加以运用,融合贯通的做事,才能不断提高自己的应变能力和创新能力。
企业组织员工学习是促使员工和企业形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作;是提升员工技术、能力水准,达到人与“事”相匹配的有效途径;是激励员工积极性的重要措施;是建立学习型企业的最佳手段。
他山之石 可以攻玉
企业组织员工学习交流,借鉴其他优秀企业或者人才的运营发展思维,可以迅速提高基层员工综合能力,提升企业中层管理者和骨干员工的管理素质,使员工明了企业的战略和策略,理解企业商业模式的逻辑,确定自己在企业中的定位和价值。
瑞璞汽车板块运营经理
瑞璞财务部副经理
国慧
作为一名亲历了瑞璞近20年发展历程的老员工,我在工作中常常能感受到总裁倡导并坚持的--用诚心做事、用真心做人、用仁爱之心待人的管理理念。瑞璞正是有了如此“仁爱之心”的管理理念和不忘初心、只争朝夕的瑞璞精神,才有了瑞璞如今的长足发展和未来可期的美好明天。作为一名瑞璞汽车运营和财务工作管理者,我将一如既往勤勉实干、尽职尽责做好本职工作,服务好4S店的运营管理,服务好客户,服务好员工,与瑞璞汽车全体同仁一起在充满“爱”的工作环境中快乐工作、健康生活,讲好瑞璞故事,为瑞璞汽车事业的发展壮大和蒸蒸日上竭尽所能、添砖加瓦。
(经理国慧在编撰公司的财务管理制度)
瑞晨悦达起亚店
总经理 林冠飞
在上周的例会上,总裁讲到:要用诚心做事,真心做人,用仁爱之心待人。这句话对我触动很大:用诚心做事,需要我们怀抱一个感恩谦卑的内心,对待事情认真严谨,遇事想办法找措施,一步一步坚定执行。真心做人,是我们做人的根本,堂堂正正做事,清清白白做人,用真心交换客户真心,一定会事半功倍。对员工、同事怀有仁爱之心,一个管理者不单要对业绩负责,同时也要对团队负责,一个团队的目标只有同时转化为所有员工的目标,大家才会共同努力达成目标。严于律己,宽以待人,员工满意,才能让客户满意。在以后的工作中我会时刻提醒自己,要心怀美好,脚踏实地,诚心做事,做到使命必达。
(店总林冠飞在检查备件库的库存情况)