3月15日，瑞璞（集团）公司召开了工作务虚会，对第一季度的工作开展进行总结，对全年工作进行再部署、再动员。在会上总裁岳璞生讲到：企业的价值在于整合资源，创新价值，创造财富。人人都会种地，但重要的是要学会打粮。人人都会管理，但重要的是要学会领导。

管理者是维护秩序，领 导者是组织创新；管理者是看短期，领 导者是看长期；管理者是重事，领 导者是重人。在企业中管理者要以领 导者的标准要求自己，无论是身为领 导者还是员工骨干，都要做企业当头狼，做企业操盘手。

企业价值的实现来自于员工。员工富则企业富，员工智则企业智，员工强则企业强。这就要求领导者在实现企业价值的同时，提升自我价值。引导员工务实、踏实，沉下心多看书，提升大格局，开拓大胸怀，跳出旧思维，培育新业务，以远见超越未见。

人人都会种地 但重要的是要学会打粮

人人都会做生意，人人都会做职业经理人，但重要的是如何做一个专业的经理人。《诗》云：“如切如磋，如琢如磨。”企业管理者要不断创新管理思维，提升核心管理能力，用战略的眼光和思维，做好市场调研和前景规划，让企业在发展的道路上越走越稳。

瑞璞配套工程监管责任人

物资运营中心经理

监察部部长    仇娟

总裁在周一例会上对喜迎三八妇女节的集团女员工送出了真挚的祝福，声声暖人心。作为一名入职十多年的老员工，先后在总裁办、财务部、物资运营中心、监察部、配套工程项目供职。是集团给我提供了广阔的发展平台，使我有机会接触到多类型工作，不断提升自身的综合管理能力与专业素质。在集团跨越式发展的前进之路上，我们女员工应该始终保持巾帼不让须眉的气概和主人翁的工作面貌，积极投身集团发展，自尊、自信、自立、自强，努力成为创新型、学习型、实干型人才。我将牢记总裁“做事做成事、做人做好人”的殷殷教导，拼搏进取、廉洁奉公、不断进步。

（经理仇娟在施工现场对接施工方案）

瑞璞企划部副经理

 王利红

上周例会上，总裁讲到要感谢公司女性员工多年来为瑞璞的辛勤付出，身为瑞璞女性员工的我感到很骄傲、很自豪。2021年要整合公司的媒体资源，在公司各板块有宣传需求的时候能第一时间利用媒体进行推广宣传，多出去学习、考察，多做有亮点的活动，推进瑞璞品牌化。同时，在今年也会加强部门员工的学习，带领大家学习策划方案、活动技能，提升企划部的策划能力，用行动顶起“半边天”，用亮眼的业绩唱响“谁说女子不如男”。

（经理王利红在二月二活动现场进行人员调配）