282018年02月

招聘 | 年后求职干货

发布者: ruipugroup  浏览次数: 0

当我们在谈论找工作时

我们在谈论什么


正值找工作的高峰期,那么,关于求职关于面试,你有没有技巧应对呢?小编整理了一些在找工作中面试常见的问题,职场秘籍快快收好!




“面霸”必备的面试问题回答技巧



“你为什么适合这个岗位”、“朋友如何评价你”、“用3个词概括自己”……这些看似简单却暗藏陷阱的面试题,你都会答吗?


请自我介绍一下?


一般人回答这个问题会过于平常,只说姓名、年龄、工作经验。但是这些内容简历中都写有。


其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:强项技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的方面、做过的最成功的事等等。要突出积极的个性以及做事的能力,并且要说的合情合理企业才会相信。


说说你最大的缺点?


这个问题企业问的概率很大。通常不建议直接回答的缺点是什么。如果说求职者说自己“小心眼”、“非常懒”、“爱嫉妒”、“脾气大”等,企业是肯定不会录用你的。但是更不要自作聪明的回答“我最大的缺点是过于追求完美”,这样回答实际上反而让自己岌岌可危。


企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加入些小缺点,最后再把问题转回到优点上。企业喜欢聪明的求职者。


五年内你的职业规划?


这是几乎每个人都会被问到的问题。回答“不知道”一定会让你丧失一个好机会。最普通的回答就是“我希望按照公司的管理思路发展”、“我准备在技术领域有所作为”。


考官总是喜欢有进取心的应聘者。回答的较多的就是“管理者”。许多公司已经建立了专门的技术途径。这些工作往往称为“高级工程师”、“顾问”等。当然你也可以说其他自己感兴趣的职位,如“产品销售部经理”、“生产部经理”。


除本公司以外,还应聘了哪些公司?


这是相当多的公司会问的问题。其用意是要概略知道求职志向,所以这并非绝对是负面答案,就算不说出公司名称,也应说出是同类公司,否则易让人产生无法信任的感觉。


你和别人发生过争执吗?你是怎样解决的?


这是面试中最险恶的问题,其实是考官布下的一个陷阱,千万不要说任何人的过错,应知成功解决矛盾是一个协作团体中成员所必备的能力。加入你工作在一个服务行业,这个问题简直成了最重要的环节。在没有外界干涉的情况下,通过妥协来解决矛盾,是较好的答案。




新晋求职者最容易犯的错误



你知道面试官都会注意哪些细节吗?表现得“过分完美”也是一种错误,穿衣风格也可能成为决定因素......


过于看重自己在学校的平均成绩


企业更看重实力。毕业生需要具备良好的表达能力以及领导能力。明确有力地表达自己的经历是如何把自己打造成一个多才多艺全面型的个人,而不是只会得高分的书呆子。


不充分做好调查研究


一定要通过查资料、阅读求职手册、咨询等方式了解自己所要从事的工作,知道工作是否是自己想做的,确定工作目标。


不站在老板的角度看问题


在所有需求的、有价值的候选人中,如果你能站在老板和公司利益角度看问题,就能使他们有更充足的理由雇用你。


未能充分利用人际网络


大学提供的职场人脉应是年轻求职者最先利用的资源。要好好利用自己在学校积累的人脉关系。


不懂得表达感激


结束面试时,要当面感谢面试官,明确表示能来上班是你的荣幸,并咨询下一步是什么。之后回复一封感谢信,提及面试中讨论的一些细节。




给新晋求职者的建议


①不必苦守北上广;②重视第一份工作,而不是第一份薪水;③即使有压力,也别饥不择食;④不要一份简历打天下;⑤面试前花时间了解该公司、岗位的特点和要求;⑥面试中不胆怯、不浮夸,穿着要得体干练;⑦求职的最高境界:让工作来找你。


苦于找工作的您,迷茫于一大波招聘信息的您,患有“节后综合症”的您,还不赶紧带着上述“法宝”来瑞璞!

风里雨里瑞璞等你!



1

总裁办助理        2人

岗位职责

总裁交办的外务接洽、会务组织、项目跟踪、上传下达等专项事务。

任职资格

1、擅长外务接洽,熟知商务礼仪,具备相应的文化素养。

2、能够运用办公软件。



2

总裁办文秘        1人

岗位职责

总裁办公室的日程安排、访客接洽、会务服务、上传下达、

环境维护等日常事务。



任职资格

1、熟知职场礼仪,具备一定的文化素养。

2、熟练运用办公软件。

3、中文专业毕业者从优。




3

销售经理(汽车)       1人

完成公司下达的销售目标、管理销售队伍、制定部门销售策略、与厂家进行常态业务联系。

岗位职责

1、三年以上汽车行业工作经验及两年管理工作经验;

2、良好的人际交往和沟通能力;

3、热爱汽车行业,有工作激情和进取精神。

任职资格



4

机修技术总监(汽车)   1人

岗位职责

主要负责售后相关技术工作流程管理、车间管理,团队技术培训。

任职资格

汽车维修服务行业五年以上工作经验,两年以上管理经验,从事过售后管理者优先 。



5

企划专员       2人

1、参与行业客户的直接沟通,深入了解客户需求,完成推广策划及方案制作;

2、推动公司品牌建设,完成市场活动的执行。

岗位职责

1、大学本科以上学历,具有相关策划工作或实习经验;

2、有责任心和上进心,有较强的学习及适应能力;

4、对营销专业知识、汽车、房地产行业熟悉。 

3、具备良好的团队协作能力与资源整合能力。 

任职资格



6

销售顾问           10人

岗位要求

1、年龄18—30岁,性别不限

2、热爱汽车销售,对汽车了解

3、性格外向。善于沟通。

4、会开车、有汽车销售经验者优先考虑。

5、底薪+高提成+奖金!



7

网销专员    2人

1、负责电话咨询、网络搜集客户信息,并邀约客户到店,促进成交;

2、客户信息建档;

3、负责维护各汽车网站及时更新等。

岗位职责

1、男女不限,中专以上学历,熟练操作电脑;

2、善于与人沟通,亲和力强;

3、有汽车相关工作经验优先;

4、优秀应届毕业生亦可。

5、底薪+高提成+奖金!

岗位要求



7

分期专员  (汽车)       1人

岗位要求

主要负责客户分期办理,跟进客户分期审批情况。

岗位职责

1、男女不限;熟练操作计算机、office软件;

2、熟悉分期业务流程,1年以上相关经验者优先。



8

客休室专员       1人

岗位职责

维护客休室现场环境、为客户提供便利服务、完成领导交代的其他事情。


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更新

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岗位教程

具备较好的客户服务意识、善沟通、相貌端正、认真负责。

投稿

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9

汽车售后服务顾问         2人

岗位职责

负责预约或进店客户送修、保养车辆的接待、维修报价、交车结算、客户信息整理等专业事务。

更新

岗位要求

1、男女不限,中专以上学历,熟悉电脑办公软件操作;

2、良好的客户服务意识,较强的沟通能力;

3、汽车售后服务接待经验1年以上者、有驾驶证者优先考虑。






瑞璞,寻找bling bling 的你 


 

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Tel:0393-4495111

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